Indian Ethics and Values Towards Human Resource Management Practices with Reference to Gender Paygap in Selected Airlines of India

Abstract

This research paper examines Indian ethics and values, followed by gender salaries for Indian airlines. The aviation industry is known for its appeal and highpaying promise, especially for pilots. But like many other industries, it faces a significant gender. Research shows that male pilots average 26.6% more than female colleagues. Sales of employees in the flying industry was a quickand urgent matter. Some airlines have not developed effective strategies to reduce employee sales and reduce costs and organizational instability. Work ethic is extremely important forbusiness success and for increasing productivity for people in the workplace in all corporate organizations. Work ethic and work spirit vary from country to country, and from organizations  to other      organizations. This paper provides insight into Indian values, followed by the aviation industry of gender-specific salaries, storage and wear.